“通过系统培训，我不仅提升了专业技能，而且深刻认识到辅警工作的责任与使命。”7月23日，安徽省濉溪县公安局特巡警大队辅警王亚运在完成2025年度辅警技能体能达标考核后感慨道。2024年以来，濉溪县公安局以“强化制度保障、强化素质提升、强化激励关怀”为抓手，全面推进辅警队伍规范化建设。
——强化制度保障，夯实管理根基。濉溪县公安局以《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》为遵循、制定警务辅助人员管理细则，出台辅警绩效考核办法等8项配套制度，实现管理规范化。该局将考核结果与合同续聘、评优晋升直接挂钩，并推行民警与辅警“1+1”捆绑管理模式，通过履职督导、保密教育、谈心谈话等举措，压实管理责任。同时，该局严格纪律监督，对违纪问题零容忍，确保队伍纯洁性。
——强化素质提升，锻造实战精兵。濉溪县公安局依托全域教育训练体系，统筹推进辅警培训与民警练兵工作，通过分层施训、实战赋能和学历提升三项举措，全面提升辅警队伍专业化水平。该局采取全员轮训、骨干特训、警种专训相结合的模式，今年以来开展警务技能、公文写作等专题培训42场次，累计培训辅警1300余人次。该局推行跟班学习机制，分批选派辅警到情报、巡防等岗位随警作战，强化核心业务能力；该局举办7大类技能比武活动，百余名辅警参与竞技，其中6人脱颖而出获聘市级警务实战教官；该局联合淮北辅警学院，开设在职学历教育班，目前已有89名辅警取得大专及以上学历，队伍整体素质显著增强。
——强化激励关怀，激发队伍活力。濉溪县公安局通过待遇提标、保障升级、荣誉激励三管齐下，全面提升辅警职业归属感。该局实施层级化管理和薪酬动态调整机制，并实现“五险一金”全覆盖；建立健全伤亡抚恤、年度健康体检等制度；完善表彰激励机制，今年以来，已有37名辅警获县级表彰、5人获评全省优秀辅警，队伍凝聚力与战斗力不断增强。
