近年来，安徽省利辛县公安局秉持系统谋划、精准施策的工作理念，持续深化学习提升、实战练兵等机制，积极探索出一条契合自身发展需要的特色路径，为公安事业高质量发展注入源源不断的动力。
为全方位提升公安队伍专业素养，着力打造学习型警队，利辛县公安局坚持理论与实践并重原则，创新推出“文州警苑大讲堂”学习平台。该平台通过整合外部优质学术资源与挖掘内部实战经验，构建起多元化知识供给体系，切实为民警成长赋能。自平台运行以来，已累计举办4期专题讲座，覆盖民警超2000人次，成为队伍建设的重要载体。
“大讲堂内容紧密贴合新时代公安工作实际，既聚焦基层民警职业发展需求，又剖析典型实战案例，以前瞻性思维拓宽工作视野。”王人派出所所长张学良表示，近期成功化解的一起矛盾纠纷，正是在大讲堂所学知识的有效运用。
利辛县公安局依据民警专业技能需求与职业发展规划，科学配置师徒组合，实现新老民警间的优势互补。在这一机制下，经验丰富的老民警充分发挥“传帮带”作用，将实战经验、业务技能与优良作风倾囊相授，助力青年民警快速成长，形成“以老带新、以新促老、新老互动”的人才培养模式。
2023年新入警民警谢一童积极向法制大队副大队长刘雪艳请教执法办案、接处警等业务知识。刘雪艳分享执法经验，还为徒弟提供全方位指导。在师父的影响下，谢一童主动申请从事外勤工作，积极参与执法办案与纠纷调解。经过两年的实践锻炼，她从业务新手成长为调解纠纷的行家里手。
“这种一对一的‘传帮带’模式，让我迅速掌握专业技能，提升业务能力。”谢一童认为，师傅传授的实战经验，不仅帮助她在工作中从容应对各种挑战，更在精神层面给予了她支持，进一步坚定了她的从警初心。
为切实增强公安队伍实战水平，自2023年起，利辛县公安局创新练兵模式，组织开展“文武法状元”比武竞赛活动。竞赛围绕执法办案、应急处突、公文写作等核心警务技能设置项目，通过“以赛促训、以训促战”的方式，推动训练成果向实战效能转化，有效激发队伍整体战斗力。
在模拟警情处置环节，参赛民警反应迅速、协作默契，成功制伏持械“嫌疑人”。城北派出所民警管大威在赛后表示：“此次竞赛不仅考验个人能力，更强调团队协作。例如在应急处突项目中，需根据现场情况灵活分工，这对实际工作具有很强的指导意义。”
