宿松：“五轮驱动”激发警队生机活力

创先争优 激活队伍内驱力

“2024年度考核，我又被评定为优秀等次，我有更多动力把工作做好。”春节前夕，宿松县公安局完成了对全县公安机关辅警2024年工作业绩考核，共有119名警务辅助人员被评为优秀等次，宿松县公安局警务督察大队辅警朱仁聪位列其中。

每年宿松县公安局对在综合绩效考核、专案专项工作中表现突出的先进集体、个人，以及年度工作成绩优异的民警、辅警予以表彰奖励，让队伍始终保持奋发向上、争先创优的精气神。2024年，该县公安机关共有31个集体获得43次表彰奖励，98名个人获得120次表彰奖励。

文化赋能 锻造队伍软实力

建成警史馆、警体馆，在各派出所设立党员活动室、图书阅览室，充分利用各单位办公楼走廊空间，因地制宜打造各具特色的警营文化长廊；充分挖掘利用本地红色文化资源，多批次组织民警辅警前往烈士陵园、罗汉尖革命根据地纪念馆，接受革命传统教育……宿松县公安局在营造舒适温馨警营环境的同时，用丰富多元的警营文化不断充实民警辅警的精神家园。

“去年11月，我们借助建成的警体馆，成功举办了全县公安系统‘凝聚警心活力警营’系列体育比赛活动，在警营营造出你追我赶、不甘落后、团结协作、奋勇向前的浓厚氛围，进一步提升了民警辅警的职业素养和实战能力。”宿松县公安局党委委员、政治处主任罗林表示。

实战练兵 提升队伍战斗力

宿松县公安局大力推行“教官制”“教员制”，挑选一批警务实战经验丰富、业务技术精湛的骨干担任县局兼职教官和基层单位实战教员，采用“新老结对、互教互学”等方式，取长补短，共同进步。

宿松县公安局在一线实战单位常态化开展活动，并在基层派出所深入推进“练兵角”建设，为基层派出所民警辅警提供良好的学习训练场地。同时，宿松县公安局在基层派出所警组推行“警辅协同”训练方法，将民警辅警按照最小作战单元混合编组，依据不同分工、站位和战法展开处警训练，提升民警辅警实战能力。

“2024年，我们还组织开展了全县公安机关警务技能应用能手评选活动，进一步激发了广大民警辅警的训练热情和工作积极性。”罗林介绍道，通过落实各类实战练兵举措，民警辅警的警务技能实战水平得到显著提升。2024年10月，宿松县公安局14名民警组成的代表队参加全市公安系统警务实战技能比武，从全市公安机关14支参赛队伍中脱颖而出，荣获团体第三名。

正风肃纪 增强队伍免疫力

宿松县公安局严格落实党委主体责任、班子成员“一岗双责”责任，强化对“关键少数”尤其是“一把手”和领导班子的教育监督，紧盯关键岗位、关键环节，围绕执法、涉案财物管理、财务管理、公安信息查询等领域，建立健全规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

宿松县公安局每年坚持开展多种形式的党风廉政教育活动，依托特约监督员、网络监督员工作机制和警务投诉平台，广泛接受社会各界监督。

从优待警 提高队伍凝聚力

2024年12月，孚玉派出所一名辅警在体检中被查出患有重病。宿松县公安局党委得知情况后，立即实施慰问救助措施。今年1月，得知在医院接受治疗的这名辅警急需用血，宿松县公安局党委又迅速组织民警辅警献血，助其顺利度过病危期。

据了解，宿松县公安局连续6年对患重大疾病民警辅警及特困民警辅警家庭、遇重大变故民警辅警家庭落实慰问救助措施；每年为异地无住房民警提供周转房，解决其住宿问题；每年春节前夕，对因公牺牲民警的家属、公安英模等开展上门慰问活动，送去组织的关心关爱，极大激发了全体民警辅警的工作热情。