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安徽

如何贯彻担当精神

2017年02月07日 15:20    来源:中国警察网   作者:居立明   

  党的十八大以来,习近平总书记反复强调党员干部要敢于担当,并带头示范、以上率下。敢于担当作为新时期好干部标准的明确要求,是领导干部职责所在。这一担当既是领导的要求,也是人民的期待。当涂县公安局党委审时度势,向全体民警提出往前站一步,敢于担当的要求,有力促进了队伍建设和公安工作的推进。本人在坚决贯彻县局党委精神的同时,对担当精神有以下几点认识,供大家参考指正。

  一、  认识担当精神的内涵

  “担当”是什么意识?《现代汉语词典》中的注解里,担当就是“接受并负起责任”,勇挑重担、敢于负责。在当今时代,其内涵应该包括:担当不仅是一种精神,一种认识,一种要求,一种能力,更是一种高尚的品质,一种崇高的境界,是一种催人奋进的力量,一种不辱使命的决心,一种舍我其谁的气概。

  担当作为一种精神,是一名共产党员应有的风范、精神和气概,是一名基层所队领导应该具有的政治素质,没有热爱党热爱人民的满腔热情,就没有干事创业的崇高追求。基层所队领导在面对矛盾、困难时,更应敢于担当责任,敢于克服困难,敢于奋力攻坚,敢于面临得与失,具有忘利、忘名、忘我的思想境界。

  二、担当要有责任意识

  责任是一种精神,更是一种品格,是一种自觉意识,也是一种传统美德,就是对自己的工作,毫无迟疑地承担,尽心尽责的做好,这就是责任。

  责任意识古来有之,“天下兴亡,匹夫有责”,千万次的激励起我们爱国情怀;一个人,只有尽到对父母的责任,才能是好子女;只有尽到对单位的责任,才能是好同志;只有尽到对国家的责任,才能是好公民。责任是能力的体现、只有能承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的人才是可以信赖的人。有责任意识,再复杂的问题也能减少风险;没有责任意识,再安全的岗位也会出现漏洞;责任意识强,再大的困难也可以克服;责任意识差,很小的问题也可能酿成大祸。有责任意识的人,受人尊敬,让人放心。当前,公安队伍中还或多或少存在压力和动力不足、缺乏恒心和毅力、工作责任感不强、履职意识不强烈等责任意识欠缺的问题,作为基层所队领导,我们要认识到责任无处不在,做到担当义不容辞。当前,我们在公安工作中会遇到各种问题和困难,作为所队领导要敢于直面问题,善于解决问题,牢固树立不愿担责就不该当领导,不会担责就不能当领导,不敢担责就不配当领导观念,决不推诿和逃避责任,把对上级负责、对单位负责和对民警负责有机统一起来。

  三、担当要有迎难而上的精神

  一个所队领导有没有迎难而上的精神,不仅要观其日常工作表现,更要看其攻坚克难作为;不仅要看起一帆风顺时的成绩,更要看起其面对艰难险急时的表现。千难万难,畏难才真难。当前,社会经济发展遇到新问题,各项改革进入深水区,公民法律意识不断提高,执法环境日益严格,公安工作遇到更多的困难。勇敢的面对困难和有效的解决困难,需要所队领导树立迎难而上的精神,直面困难、化解困难。在问题面前不回避、困难面前不推脱。

  有风险和困难并不可怕,可怕的是没有迎难而上的精神。对于应该做的事,顶着压力也要干;对于应该负的责,冒着风险也要担,面对失误敢负责也是担当,面对出现的新问题新情况,在处置时没有标准答案,难免会有失误和不足,但我们不能因噎废食,缩手缩脚,而要迎难而上,敢于担“过”,能够容“错”。面对工作中遇到的问题和困难,我们所队领导要坚持问题导向,防止出现“怕出错不愿干事”的现象,坚持迎难而上的精神,让担当精神蔚然成风,为普通民警做好表率,有力提升整个队伍攻坚克难的能力。

  四、担当要有忧患意识

  经过多年的改革开放,我国经济社会发展取得显著成就,人民群众生活水平获得明显提高,公安工作也取得了显著的成就。但经济社会发展中不协调、不平衡、不可持续的问题依然十分突出,危害国家稳定的各类敌对势力暗流涌动,影响社会稳定的不确定因素依然存在,各类新型违法犯罪现象层出不穷,叠加交错的各类矛盾纠纷有增无减,接警数量逐年攀升,群众的安全感和满意度有待提高。忧国忧民,是一种高尚情怀,面对这样的治安形势和公安工作的需要,我们没有任何理由自满而不思进取,我们要竭力克服精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极颓废的危险,必须保持忧患意识和高度警醒,对各类警情进行分析研判,对各类社情舆情了解跟进,对各类矛盾隐患进行摸排预警,对各类群体性事件做好预案预演,树立危险加一的理念,针对辖区状况,多一点考虑,多一点准备,多一点作为,为上级党委分忧,为群众百姓分担,为单位同事分责,要切实增强政治责任感和岗位责任感,要居安思危,常怀忧患之心,善于从机遇中看到挑战,从平常中发现问题,从成绩中看到差距,未雨绸缪,防患未然。

  五、担当要有奉献精神

  奉献精神是我党优良传统,勇于奉献、乐于奉献是担当精神的升华。一个人有了奉献精神,才能有责任心,才能有凝聚力;有了奉献精神,才能有激情,才能有成就。奉献就是一种不求回报的给予,它既是一种高尚的情操,也是一种平凡的精神,是社会责任感的集中表现。奉献是一种态度,是一种行动,也是一种信念。奉献的同时,激励了他人,也鼓舞了自己。赠人玫瑰,手有余香,心怀奉献之心的人会得到更多人生的快乐。

  而对于公安民警来说,奉献不仅是简单的付出,奉献意味着加班加点,牺牲自己的休息时间;奉献意味着竭智尽忠,牺牲自己的身体健康;奉献意味着对家人的欠缺,牺牲自己的个人幸福;奉献意味临危不惧,牺牲自己的生命安全;奉献还意味着忍辱负重,牺牲着自己的人格尊严,等等。这一切,没有对党的忠诚,没有对人民的热爱,没有对公安工作的担当是做不到的。当前,做好公安工作说到底离不开人民警察的奉献精神,特别是当前警力少,任务重的情况下,警察的奉献精神尤为需要、必要、重要,基层所队领导是兵头将尾,更需要带头发扬奉献精神,发挥表率作用,激励队伍奋发有为。

  奉献精神还体现在耐的住寂寞,在基层所队,其实警察的岗位很平凡,整天就是一些小案件、小纠纷、小求助,但层出不穷,无止无休,日复一日,没有丰功伟业,没有鲜花掌声,相反,做不好,可能面临领导的批评,群众的责备,舆论的旁敲,许多基层民警就这么默默无闻工作的。我们所队领导不能因善小而不为,要耐的住寂寞,要认识到奉献不分大小,持之以恒,从身边的点滴的小事做起,将每一个责任落实到工作实践中,坚持不懈的提高自己的履职能力,拼搏进取,实现自己一生从警的人生价值。

  

责任编辑:魏如冰
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