当涂：出台基层所队固本强基十条措施

　　近日，安徽省当涂县公安局制定出台《2021年基层所队固本强基十条措施》，全面优化基层警力配备，建立机关服务基层机制，提升警务保障水平，推动基层基础提档升级。 

　　为深化警务改革，做强基层基础，当涂县公安局坚持“人往基层走、政策往基层倾斜”的工作理念，经过实地座谈、民意访查、随机谈话等方式，对影响基层所队建设的深层次、长远性问题进行系统深入调研，最终形成支持基层所队固本强基、长远发展的十条硬措施。 

　　这十条措施主要包括，加强基层所队警力配备，新录用民警一律分配至基层所队工作。调整基层所队民警，做到“先进后出、总量不减”。推动农村派出所与交管中队整合发展，实行“所队合一”；提高基层所队民警职级待遇，对主动要求到派出所工作或在派出所工作年满20年以上的民警，在职级晋升时优先晋升；配强所队警务辅助力量，2021年底各派出所辅警人数达到民警人数的2倍，建立符合辅警职业职业特点的薪酬制度；提升城乡社区警务实战效能，创建一批示范警务室，实现达标警务室全覆盖，农村派出所驻村民警实行“一警多能、一村一辅警”；做实民警包村联系工作，落实，进一步优化调整包村民警配置，规范包村民警职责，强化信息员队伍建设；执行机关结对帮扶派出所派出所实体化运作，实行机关节假日警力下沉，参加值班备勤，调动警力资源；提升警务保障水平，优化执法值勤保障，对基层所队值班备勤生活消耗品实行按需配备。新建或改建派出所标准化枪弹库；改善基层所队基础设施，将基层所队升级改造相关经费纳入政府年度预算，新建城镇派出所便民服务综合中心；推进派出所情报指挥室建设，实现扁平化、可视化、点对点指挥调度。主动融入政府数字化转型，提升派出所前端感知能力和治安要素管控能力；强化绩效考核结果运用，建立健全基层所队全员考核机制，倾斜绩效考核奖励和表彰奖励名额，依据基层所队年度考核排名分别进行奖惩。